Les rencontres
Comment ça marche ?
Toastmasters, c'est un programme structuré, bienveillant et progressif pour devenir un communicateur et un leader accompli.
Toutes les personnes présentes à une rencontre toastmasters sont là pour développer leur capacité à communiquer et à devenir des leaders. Il y a des membres de différents niveaux : débutant à expérimenté. Tous sont là pour apprendre et s'améliorer. Les participants sont appelés à jouer différents rôle pendant les rencontres selon leur expérience et leurs intérêts.
Notre club vous offre :
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un climat chaleureux et respectueux
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des évaluations constructives
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de l'entraide et des conseils de vos collègues
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un mentor qui vous accompagne lors de vos premières rencontres
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des rencontres non-compétitives
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un apprentissage basé sur la pratique et la rétroaction
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un apprentissage et une évolution à votre rythme
Visitez deux réunions gratuitement
Assistez à deux réunions sans engagement. Vous observez, posez des questions et ressentez l'ambiance bienveillante du club.
Devenez membre
Vous adhérez au club et commencez le programme Pathways — une série de projets progressifs adaptés à vos objectifs.
Prenez la parole
À chaque réunion, vous avez l'occasion de prononcer des discours préparés ou improvisés dans un cadre sécurisant et encourageant.
Atteignez vos objectifs
Confiance en soi, leadership, communication efficace — les résultats sont concrets et mesurables dans votre vie professionnelle et personnelle.
Recevez des rétroactions
Chaque discours est suivi d'une rétroaction constructive d'un mentor. Vous progressez à votre rythme.
Progressez dans les rôles
Animateur, grammairien, évaluateur — chaque rôle en réunion développe une compétence différente.
Une rencontre Toastmasters en cinq étapes
1
Mot du président
Le Président accueille les membres et les visiteurs et procède à la période d'affaires. Un mot d'humour et un toast sont prononcés par des membres.
3
Les discours préparés
Des membres présentent un discours préparé de 4 à 7 minutes. Le discours doit satisfaire aux objectifs décrits dans le manuel fourni. La préparation et la pratique leur permettent d'améliorer leur performance à chaque discours
5
Les évaluations
2
Maître de cérémonie et l'équipe de soutien
Le maître de cérémonie introduit le thème de la rencontre, présente l'ordre du jour et l'équipe d'évaluation
4
Les improvisations
Les improvisateurs, choisis au hasard, doivent élaborer une courte improvisation de manière structurée et spontanée selon un thème qui leur sera donnée. Ils mettent en pratique leur sens de la répartie, leur écoute et leur esprit de synthèse. Les improvisations sont individuelles ou en groupes.
Toutes les personnes ayant parlé lors de la rencontre pourront obtenir une rétroaction constructive soit par les différents évaluateurs ou par écrit. Elles connaîtront leurs points forts et recevront des pistes d'amélioration, alors que les évaluateurs développeront leur esprit critique et leur capacité d'écoute.
Les évaluations se font dans le respect des personnes.